一人ひとりの
活躍を支援する
高島屋の職場環境づくり

高島屋グループでは長年にわたり、
さまざまな働き方を模索し、従業員が活躍できる
職場環境の整備を行ってきました。

仕事と育児を両立するための育児休業をはじめ、
9パターンの育児短時間勤務制度や、
「大型連休限定の社内臨時保育」など、
時代とニーズに合わせた、新たな取り組みも行われています。

今回は、多彩な働き方や活躍支援を通して、
一人ひとりが働きやすい職場環境づくりに取り組む
高島屋の姿勢をご紹介します。