高島屋新卒採用サイト

募集要項

応募方法

下記の募集要項をご確認の上、下の「ENTRY」ボタンをクリックし、

2022年度新卒採用高島屋グループエントリーページより、プレエントリーを行ってください。
プレエントリー完了後、株式会社高島屋の採用情報をお伝えするマイページのご案内をメールにてお送りします。
マイページは、プレエントリーをしていただいた方専用のページです。今後の株式会社高島屋の説明会、選考等のご案内をその都度更新してお知らせしていきます。選考にお進みいただくには、マイページの登録後、本エントリー（エントリーシートの提出）が必須となります。なお、エントリーシートの提出方法についてはマイページに記載しておりますのでご確認ください。
エントリーシートの内容で選考の上、通過された方には会社説明会のご案内メールをお送りします。

※なお、以下は株式会社高島屋の募集要項です。
グループ各社の募集要項や選考フローなどについての詳細は、各社の新卒採用ホームページよりご確認ください。
また各社へのご応募は個別に本エントリーが必要となりますのでご注意ください。

第1クール	エントリーシート提出期限 2021年3月31日(水) 会社説明会開催時期 2021年4月上旬より随時
第2クール	エントリーシート提出期限 2021年6月23日(水) 会社説明会開催時期 2021年6月下旬より随時

※上記期限や開催時期は新型コロナウイルスの感染状況により変更・中止となる場合があります。

2021年4月～2022年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方及び2019年3月以降に4年制大学、大学院を卒業された方

※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。

マネジメント職、バイイング職、企画職、セールス職、スタッフ職など

入社後は、販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得していただきます。その後、本人の希望や適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的には、マネジャー、バイヤー、企画宣伝、広報、財務、EC事業、海外事業など様々な職務を経験していただきます。

基本給　225,000円

※2020年度実績

通勤手当、超過勤務手当、地域手当など

年1回（5月）

年2回（6月・12月）

大阪店、京都店、日本橋店（東京）、横浜店など関東・関西各店舗

シフト勤務（基本形9:40～18:25、その他営業時間に合わせた勤務、11:25～20:10なども有）

年間休日122日有給休暇年間11日～20日（年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、介護勤務制度、ボランティア休職制度、ボランティア休暇制度、スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇　など

15名

2021年度 27名、2020年度 57名

エントリーシートでの選考後、適性検査（SPI）、面接（複数回）を予定しています。

※今後の新型コロナウィルスの感染状況により、変更となる場合があります。
また、全ての選考をオンラインにて受けていただく可能性もございますので、あらかじめご理解をお願いいたします。