下記の募集要項をご確認の上、下の「ENTRY」ボタンをクリックし、
2020年度新卒採用高島屋グループエントリーページより、プレエントリーを行ってください。
プレエントリー完了後、株式会社高島屋の採用情報をお伝えするマイページのご案内をメールにてお送りします。
マイページは、プレエントリーをしていただいた方専用のページです。今後の株式会社高島屋の説明会、選考等のご案内をその都度更新してお知らせしていきます。初回のマイページにログイン時に、選考希望会場（東京または大阪）を選択いただきます。マイページ上で、本エントリー（エントリーシート提出）の方法を記載しておりますのでご確認ください。
エントリーシートの内容で選考の上、通過の方には会社説明会のご案内メールをお送りします。
※「正社員（総合職）」と「限定正社員（勤務エリア・職務限定）」では、募集要項が異なります。 下記項目をご確認ください。
※「正社員（総合職）」か「限定正社員（勤務エリア・職務限定）」のどちらかのみの本エントリーとなります。
| 第1クール |
|
|---|---|
| 第2クール |
|
| 第3クール以降は実施の有無を含め未定です。決定次第お知らせ致します。 | |
2019年4月～2020年3月に4年制大学、大学院、専門学校（高度専門士）を卒業見込みの方及び2017年3月以降に4年制大学、大学院、専門学校（高度専門士）を卒業された方
※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象になります。
マネジメント職、バイイング職、企画職、セールス職、スタッフ職など
入社後は、販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得していただきます。その後、本人の希望や適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的には、セールスマネジャー、バイヤー、営業企画、販売促進、広告企画、広報、財務など様々な職務を経験していただきます。
基本給 212,000円
通勤手当、超過勤務手当、地域手当など
年1回（5月）
年2回（6月・12月）
大阪店、京都店、日本橋店（東京）、横浜店など関東・関西各店舗
シフト勤務（基本形9:40～18:25、その他営業時間に合わせた勤務、11:25～20:10なども有）
年間休日122日 有給休暇年間11日～20日（年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、介護勤務制度、ボランティア休職制度、ボランティア休暇制度、スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇 など
70名
2019年度 64名、2018年度 49名
エントリーシートでの選考後、適性検査（筆記試験）、面接（複数回）を予定しています。
東京と大阪の2会場で行います。 プレエントリーの際に選んでいただきますが、学校に通いながら選考を受けていただくことになりますので、現在のお住まい（学校の所在地）から近い方をお勧めします。
○高島屋では、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を重視する傾向の強まりや個人の志向・事情を考慮した異動・配置ニーズの高まりに応えるため、「限定正社員(勤務エリア・職務限定)」を2017年3月から導入しました。
○正社員(総合職)との主な違いは、就業面では、勤務エリアが限定され転勤がない点、職務がセールス職またはスタッフ職に限定される点ですが、処遇は正社員と多少異なります。
労働時間・教育メニュー・福利厚生等は、正社員(総合職)と同じです。
| 第1クール |
|
|---|---|
| 第2クール |
|
| 第3クール以降は実施の有無を含め未定です。決定次第お知らせ致します。 | |
2019年4月～2020年3月に4年制大学、短期大学または専門学校（2年制・3年制・4年制）を卒業見込みの方及び2017年3月以降に4年制大学、短期大学または専門学校（2年制・3年制・4年制）を卒業された方
セールス職またはスタッフ職
(セールス職、スタッフ職はエントリーの際に選択していただきます。)
※セールス職・スタッフ職両方へのエントリーはできません。
入社後、研修期間中は、販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得していただきます。
その後、販売や営業を主とするセールス職、または事務や企画を主とするスタッフ職に従事していただきます。
大学卒・専門学校(4年制)卒 基本給190,800円
短期大学卒・専門学校卒(2年制・3年制) 基本給181,000円
※給与・賞与については、正社員(総合職)の90%水準になります。
通勤手当、超過勤務手当、地域手当など
年1回（5月）
年2回（6月・12月）
日本橋店（東京）、新宿店、横浜店、大阪店、京都店など関東エリア・関西エリアの各店舗
※勤務エリアについては転居を伴わない範囲に限定されます。
シフト勤務（基本形9:40～18:25、その他営業時間に合わせた勤務、11:25～20:10なども有）
年間休日122日 有給休暇年間11日～20日（年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、介護勤務制度、ボランティア休職制度、ボランティア休暇制度、スクールイベント休暇制度、ワークライフバランス休暇制度 など
一定の要件を満たすことにより、正社員(総合職)への転換にチャレンジできます。
20名（スタッフ職は若干名の採用を予定）
2019年度 17名、2018年度 セールス職 28名
エントリーシートのご提出後、適性検査（筆記試験）、面接（複数回）を予定しています。
東京と大阪の2会場で行います。 プレエントリーの際に選んでいただきますが、学校に通いながら選考を受けていただくことになりますので、現在のお住まい（学校の所在地）から近い方をお勧めします。
Copyright (C) 2016 All right reserved. Takashimaya co.,ltd.