メッセージ

社長メッセージ

新たな時代を私たちとともに切り拓きましょう

取締役社長 村田善郎

超高齢化や少子化・人口減少に加え、技術革新や価値観の多様化に伴う消費行動の変化により、今、マーケットは大きな転換点にあります。当社は、この不透明で困難な未来を大きなチャンスと捉え、百貨店の新たな可能性にチャレンジしています。

当社は約190年の歴史の中で、数々の困難に直面してきましたが、「進取の精神」というDNAのもと、チャレンジを重ね、時代のニーズに応えてきたことが、今日につながっています。「東西にバランスよく配置した大型店舗」、「グループ力を活かしたまちづくりのノウハウ」、そして何よりも「数多くのお客様からの信頼」は、当社ならではの「強み」です。こうした百貨店のもつ顧客基盤や立地に加え、商業開発事業、金融事業、建装事業、飲食事業等、グループの総合力を結集させ、街や館の魅力を最大化するまちづくり戦略を推進しています。

また、社会課題の解決と企業の持続的成長に向け、SDGsの考えを高島屋グループ全社で理解し、あらゆるものを循環させる、循環型社会の「ビジネス」と「お客様」のプラットフォームの構築を目指します。

私がみなさんに望むのは「時代を切り拓くバイタリティ」です。しかし、何事も自分だけで成し遂げることは難しく、その実現には、周囲を動かすコミュニケーション力が求められます。必要な情報を得るための『ネットワーク』、主体的・組織的な行動に移せる『フットワーク』、経験のない局面に対して自分なりの対策を考え抜ける『ヘッドワーク』。この3つの『ワーク』で時代に切り込んでいく人材を当社は求めています。高島屋グループが今後も成長を続けるには、新しい発想や様々な価値観を持つ若い人たちの力が不可欠です。女性や外国人をはじめ多様な人材が活躍できるフィールドが当社にはあります。ぜひ、当社でみなさんの夢や希望にチャレンジしてください。未知数のみなさんの「これから」に期待しています。

採用メッセージ

人事部 人事・採用育成担当  藤田紗里

あなたのチャレンジが、革新を続ける高島屋の未来につながります。

皆さんは、これからどんな仕事に就きたいですか?
それぞれ色々な考えがあるかと思いますが、きっと共通しているのは、その仕事を通じて「自分の成長につなげたい」ということではないでしょうか。では、どうすれば最大限自分を成長させることができるのでしょう?
わたしは、いくつものチャレンジを積み重ねていくことがその答えだと考えています。また、そうした経験は、「仲間」と協力することでより大きなものへとつながっていきます。

高島屋は1831年の創業以来、これまで多くの革新を起こしてきました。そのすべては、「お客様を笑顔にしたい」という想いのもと、社員一人ひとりが力を合わせてチャレンジを続けてきたからこそ実現できたものです。「人」こそが革新を起こす原点であり、その成長こそがひいては会社の成長にもつながるものだと考えています。

経営理念は、「いつも、人から。」
何よりも「人」を大切にしながら、創業200年企業に向けた高島屋の革新はこれからも続きます。
あなたも一緒に高島屋の未来を築いていきませんか。

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