社員インタビュー

質問 1　高島屋に入社を決めた理由を教えてください。

「人々の生活に、身近なモノに関わる仕事に就きたい」
と思い入社を決めました。

大学の会社説明会に参加したのがきっかけで、高島屋の採用選考を受けました。金融やメーカーなどの様々な業界のインターンシップや会社説明会なども参加して、自分の中では「人々の生活に、身近なモノに関わる仕事に就きたい」という想いをもって就職活動をしていました。当時はおしゃれな靴に興味があったり、こどもが好きなのでこども服にも興味があったりしたので、高島屋に入社したら興味のある仕事がたくさんあると思い高島屋への入社を決めました。

質問 2　高島屋の中で法人事業部の役割は何だと思いますか？

唯一のBtoB部署として、
高島屋の企業価値を高めていくことです。

法人事業部は、高島屋では唯一のBtoBの部署として、法人市場を通じて新たな収益源を開拓し、高島屋としての事業基盤をさらに強化する重要な役割を担っています。営業担当としての業務内容は、法人企業や団体のお客様に対して、様々なビジネスシーンに応えるための提案やサポートを行うことです。例えば、企業の周年記念品や贈答品の提案、既製品だけでなくオリジナル商品の企画生産などもしています。クライアントのビジネス活動を総合的にサポートし、信頼関係を築くことで高島屋の企業価値を高めていくことが、私にとって重要な役割だと考えます。

質問 3　どんな時にやりがいを感じますか？

法人事業部ならではのやりがいが、
3つあります。

質問 4　日々の仕事で心掛けていることは？

「顧客（お客様）をよく知る」ということです。

「顧客（お客様）をよく知る」ということを心掛けて働いています。法人事業部ではよく聞く言葉です。お客様を知ることで、お客様の求めていることを知り、ニーズに合った商品提案をして採用になったこともあるので、お客様を知る、知ろうとすることはとても大切だと思います。

質問 5　仕事へのモチベーションアップをする秘訣はありますか？

プライベートを楽しく充実させるようにしています。

仕事のモチベーションアップの秘訣は、ワークライフバランスの充実です！休日はなるべく仕事のことは考えず、行ったことがない場所に旅行したり、おいしいご飯を食べたり、しっかり睡眠をとることで、プライベートを楽しく充実させるようにしています。

質問 6　最後に、高島屋をひと言でいうとどんな会社でしょうか。

「いつも、人から。」な会社です。

経営理念である「いつも、人から。」という言葉を、入社してからもよく耳にします。これは、「いつも、人から。」という言葉がひとり歩きせず、働く従業員1人ひとりが意識した共通言語となっているからだと実感しています。「いつも、人から。」の言葉通り、働く人も含め、ステークホルダーに対して真摯に向き合う会社だと思います。