労働組合の役割・機能の重要性を踏まえ、労使の信頼関係の強化と課題解決能力の向上に向けた取り組みの推進を行い、「主体的改革提案型労働組合」としての存在意義の確立を目指してまいります。その上で、労使関係上の課題に対しては積極的な経営参画による組合発言力の強化と、経営に対するチェック機能としての役割の発揮に努めています！