サステナビリティ

Sustainability

ガバナンス

企業価値の向上や持続的成長により、お客様や株主・投資家をはじめとしたステークホルダーの皆様からのご期待に応えるためには、コーポレート・ガバナンスの強化は経営上の重要な課題と認識しています。

そのための取り組みとして、執行役員制度を導入し取締役員数をスリム化することで取締役会を活性化・高度化させているほか、取締役会から業務執行ラインへの権限委譲を進め意思決定や施策実行のスピードアップを図っています。取締役(執行役員含む)の任期については、1年とすることで事業年度ごとの責任を明確化しています。また業績連動報酬体系を取り入れた役員報酬制度を導入することで業績向上や企業価値向上に向けたインセンティブを強化しています。さらには社外取締役をメンバーとする指名委員会・報酬委員会を設置し公正性や透明性の確保に努めています。

百貨店を中核にグループで事業を展開する当社においては、お客様の視点に立った経営を進めていくことが極めて重要です。店頭でのお客様の声をはじめとする日々の情報をスピーディーに把握し経営に反映・実行していくためにも、経営から現場までの全マネジメントの段階で、コーポレート・ガバナンスを一元的に機能させていきます。