| 業務内容 |
クライアントのコンセプトやニーズに合ったセールスプロモーション商品（販促品）やノベルティグッズ、記念品、ユニフォーム等の企画提案・営業を担当していただきます。
クライアントは、大手の航空会社・飲料・化粧品・自動車メーカー・金融・マスコミ・通信・官公庁・地方自治体等多岐に渡ります。 |
| 雇用形態 |
入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヵ月後には限定正社員（勤務エリア・職務限定）への登用といたします。
基本的には限定正社員（勤務エリア・職務限定）登用を前提とした採用です。 |
| 求める人材像 |
- ・販促品を専門に扱うメーカー、商社等での法人営業経験を有する方
- ・販促品やノベルティグッズ分野でのモノづくり・企画提案・営業経験を有する方
- ・企業ユニフォームの企画提案・営業経験を有する方
- ・アパレルメーカーでの営業経験、生産管理、生地等の知識・経験を有する方
- ・海外（中国）への工場検収・生産ライン確認などの経験を有する方
- ・ECサイトやキャンペーン等のシステムオペレーション構築についての知識・経験を有する方
- ・商品に関する知識やモノづくりのノウハウ、生産管理の経験を有する方
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| 勤務地 |
＜関東勤務＞東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル
＜関西勤務＞大阪市浪速区日本橋3-5-25 高島屋東別館 |
| 勤務時間 |
＜関東・関西＞9：30～18：05（基本型） |
| 待遇 |
当社規定による |
| 諸手当 |
通勤手当、超過勤務手当など |
| 保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など |
| 休日 |
年間休日122日 |
| その他 |
〇上記正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。
〇上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。 なお、限定正社員（勤務エリア・職務限定）の場合は、当該範囲に限るものとする
〇受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施 |
| 応募方法 |
履歴書（写真添付）、職務経歴書（A4・書式自由）をご記入の上、下の宛先までご郵送ください。
【郵送先】
＜関東勤務希望＞
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
＜関西勤務希望＞
〒556-0005
大阪市浪速区日本橋3-5-25
株式会社高島屋 人事部経験者採用担当
ご提出いただいた個人情報は、採用活動目的、応募者に対する必要事項の通達の目的、その他採用の場合、就労にあたり必要な範囲においてのみ使用するものといたします。
なお、ご提出いただいた書類はお返しできかねますので、予めご了承ください。 |
| 結果の通知 |
書類選考の結果は、書類到着後1ヵ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。 |
| 選考内容 |
書類選考⇒面接（複数回） |
| お問い合わせ先 |
人事部経験者採用担当
- TEL
- 03-3231-8743（関東）03-3231-8743（関東）
- TEL
- 06-6631-9196（関西）06-6631-9196（関西）
- メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関東・関西共通）
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