高島屋は生活文化を提案していく企業です。豊かな生活を提案するには、社員一人ひとりがゆとりある生活者でなければならないと当社では考えています。
働く個人が「キャリアビジョン」と「ライフスタイル」をしっかりと設計し、実現するためにサポートの仕組みや制度をその都度整備していかなければならないと考えています。
働く「人」とその家族が「豊かでゆとりある生活者」として生活を築き上げる努力に対し、今後も支援する制度を幅広く整えていきます。
2015年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を既に受けている企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。
2017年に、役員・管理職への女性の登用に関する方針、取組及び実績並びに
それらの情報開示など極めて顕著な功績があったと認められ、女性が輝く先進企業「内閣総理大臣表彰」を受賞しました。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省の「健康経営優良法人2022」の大規模法人部門の1社に認定されました。
従業員の健康保持・増進やワーク・ライフ・バランスのさらなる実現のために、時間外労働の削減や安全衛生に向けた取り組みを行っています。
弊社の様々な取り組みを、企業Webサイトでもご紹介しています。
ぜひご覧ください。
All rights reserved by Takashimaya Co.,Ltd.