社長メッセージ

超高齢化や少子化・人口減少に加え、技術革新や価値観の多様化に伴う消費行動の変化により、今、マーケットは大きな転換点にあります。当社は、この不透明で困難な未来を大きなチャンスと捉え、百貨店の新たな可能性にチャレンジしています。

当社は約190年の歴史の中で、数々の困難に直面してきましたが、「進取の精神」というDNAのもと、チャレンジを重ね、時代のニーズに応えてきたことが、今日につながっています。「東西にバランスよく配置した大型店舗」、「グループ力を活かしたまちづくりのノウハウ」、そして何よりも「数多くのお客様からの信頼」は、当社ならではの「強み」です。こうした百貨店のもつ顧客基盤や立地に加え、商業開発事業、金融事業、建装事業、飲食事業等、グループの総合力を結集させ、街や館の魅力を最大化するまちづくり戦略を推進しています。

また、社会課題の解決と企業の持続的成長に向け、SDGsの考えを高島屋グループ全社で理解し、あらゆるものを循環させる、循環型社会の「ビジネス」と「お客様」のプラットフォームの構築を目指します。

私がみなさんに望むのは「時代を切り拓くバイタリティ」です。しかし、何事も自分だけで成し遂げることは難しく、その実現には、周囲を動かすコミュニケーション力が求められます。必要な情報を得るための『ネットワーク』、主体的・組織的な行動に移せる『フットワーク』、経験のない局面に対して自分なりの対策を考え抜ける『ヘッドワーク』。この3つの『ワーク』で時代に切り込んでいく人材を当社は求めています。高島屋グループが今後も成長を続けるには、新しい発想や様々な価値観を持つ若い人たちの力が不可欠です。女性や外国人をはじめ多様な人材が活躍できるフィールドが当社にはあります。ぜひ、当社でみなさんの夢や希望にチャレンジしてください。未知数のみなさんの「これから」に期待しています。